在消防干部任職命令宣布大會上的講話

同志們：

這次干部調整配備，是總隊黨委根據落實新編制和隊伍建設的實際需要，嚴格按照干部選拔任用工作程序規定，在充分運用“雙考”結果、廣泛征求各級意見的基礎上作出的重要決策。整個過程堅持了“德才兼備、以德為先”的用人標準，體現了“民主、公開、競爭、擇優”的用人原則。

剛才，  xxx政委 宣讀了xxx等同志的晉銜、任職命令，我代表支隊黨委，向新任職的同志，表示熱烈的祝賀！

這次新調整任命的同志，政治素質過硬，理論基礎扎實，業務能力較強，群眾基礎較好，是基層官兵信得過，組織上非常放心的同志。希望新任職的同志，能夠把這次職務提升作為新起點，忠實履責，積極進取，為支隊建設發展做出自己應有的貢獻，以更加優異的工作業績回報組織的培養和官兵的信任。借此機會，我代表支隊黨委講幾點意見：

一、提職不等于提高，必須在學習上不斷加強。大家要清楚，職級和待遇提高了，不代表能力和水平就會自然提高，職務的晉升意味著肩上的擔子更重了，責任更大了。所以，要把學習作為提高素質、增長才干、提升能力的有效手段，不斷提高理論素質、業務素質和能力素質，做學習型領導、帶學習型隊伍。當前，要認真學習貫徹黨的十八大會議精神，始終保持清醒的頭腦，掌握大局、服務大局，以理論上的清醒保證政治上的堅定。

二、和氣不等于和諧，必須在團結上不斷加強。團結才能出戰斗力，才能出政績、出干部，這是被實踐反復證明的事實。我們講加強班子團結，不是把班子搞成“一團和氣”，而是把團結建立在互助協作、互相監督上。要堅持民主集中制，認真貫徹黨委集體領導下的首長分工負責制，既堅持各司其職、各負其責，又注重維護和服從大局。

三，有權不等于有威，必須在廉政上不斷加強。新任職同志絕大部分都有一定的管理權、執法權和監督權，權力大了，不代表威信就高，一個廉潔的班子才有威信可言，才能硬起腰桿去管理部隊。領導干部能力再強，官當得再大，如果在廉政上出了問題，將會付出沉重的代價。我們要時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴格執行黨紀法規和廉政建設各項規定，自覺接受官兵監督。

同志們，新一年的消防工作已經展開，各項消防安全保衛任務和隊伍建設工作已進入全面開展階段，任務繁重而艱巨，希望全體官兵要切實增強憂患意識和責任意識，緊緊圍繞防火滅火中心工作，進一步堅定信心，創新實干，勇爭一流，確?；馂男蝿莺完犖椤皟蓚€穩定”，圓滿完成各項工作任務，推進全省消防工作和部隊建設再上新的臺階。

我的講話完了，謝謝大家。