在宣布干部任職會上講話

在宣布干部任職會上講話

——國企改革新任職干部任前廉政談話會上的講話

同志們：

剛才，黨辦主任、紀檢監察室負責人XXX同志，宣布的任免決定，首先，我代表集團黨委對各位的任職表示熱烈的祝賀！此次干部調整任職，是集團黨委在全面調查研究的基礎上，認真聽取各方面意見，經過慎重研究作出的決定，是一個慎重的決策，正確的決策。下面，我根據集團黨委安排，向大家提幾點希望和要求。

一、要迅速統一思想，形成共識。對于這次國企改革，企業優化整合后的干部調整，大家要有一個清醒的認識、端正的態度，真正領會集團黨委鼓勵干部干事創業的用心和導向。這次企業優化整合、干部調整，一是為了全市國企改革發展大局的需要。二是為了國有糧食企業發展大局的需要。大家都知道，這次國企改革、企業優化整合、干部調整是歷年來動作較大的一次，主要是圍繞改革方案要求，立足于企業實際，著眼于未來發展需要，通過進一步優化干部資源配置，激發集團公司干部隊伍活力，更好地服務于國企改革、事業發展和穩定大局。希望大家不負厚望，不負重托，迅速把思想認識統一到集團黨委的決策部署上來，以更高的標準嚴格要求自己，努力在新的工作崗位上取得新業績，樹立新形象。

二、要自覺服從領導、聽從安排。黨的十八大以來，習近平總書記旗幟鮮明地要求廣大黨員干部要遵守政治紀律、堅守政治規矩?！吧贁捣亩鄶?、下級服從上級、全黨服從中央”是我們黨的組織原則。大家作為黨員干部，自覺服從黨委領導，聽從組織安排，正確對待個人的進退流轉，是每一名干部必備的素質和覺悟。這次干部調整，集團黨委作了反復權衡、盤考慮，在職位安排過程中，充分考慮了領導干部綜合素質和個人能力、各個崗位的實際需要，以及班子的結構等綜合因素，最大限度地做到“人崗相適、人盡其才、才盡其用”。但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美，讓所有同志都十分滿意。大家都是老黨員或干部，有的多年擔任領導職務，希望大家能夠從講政治的高度出發，在涉及個人職務變動、進退留轉問題上，正確對待自己，正確對待組織，正確領會黨委意圖，識大體、顧大局、懂規矩、守紀律，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，擁護支持集團黨委的決策部署。

三、要倍加珍惜崗位，干事創業。習近平總書記在全國組織工作會議上明確提出了好干部的 20字標準，就是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。作為一名領導干部來講，千里之行始于足下，踐行習總書記這“20 字標準”，基本要求就三句話，即：知大局、懂本行、干實事。

“ 知大局” 就是要站高望遠、把握全局。高度決定態度，眼界決定思路。領導干部的高度和眼界，既是一個水平問題，也是一個立場和標準問題。自古來說，“不謀全局者，不足謀一域”。有的同志雖然不是主要負責人，但是也要分管某一方面的工作，只有在大局中擺正位置、明確方向，工作才能事半功倍。這次干部調整之后，崗位變動了，工作不同了，面臨的環境也發生了變化。對我們來講，新崗位就是新起點，新崗位就是新挑戰，要重新思考謀劃自己分管的工作。希望大家盡快進入角色、熟悉情況。既要“知上情”，也要“接地氣”，深入了解本地本單位工作的實際情況，做好上下結合的文章，確保新班子有新氣象、新作為。

“ 懂本行” 就是要精通業務、善于創新。這次調整的干部，都是“專業型、智慧型、管理型”的復合型干部。但仍要加強分管工作的業務學習。系統學、不斷學，把政策、理論學習與工作實踐結合起來，形成自己獨特的工作理念和管理經驗。要善于改革創新，不滿足于按部就班、不滿足于“守攤子”，力爭在新的崗位上有新發展，有新突破，靠實績、靠能力，贏得公認。

“ 干實事” 就是要時刻做到心中“責”、眼中有“活”，始終保持積極向上、奮發進取的精神狀態，做到：看準了不松手，干不成不放手，有一抓到底的干勁和韌勁，撲下身子把工作做好。

四、要搞好團結，廉潔勤政。作為新調整的干部，大部分還是在原單位繼續工作，一方面，要注重搞好團結。團結是一個部門、一個單位事業發展的根本保證；團結影響一個單位的工作成效和對外形象。要善于處理團結問題，著力打造一支團結戰斗的集體。另一方面，做廉潔勤政的表率。清正廉潔，是領導干部最起碼的條件，是我們的立身之本，為“官”之要，也是保護我們自己的底線。要始終堅持高標準、嚴要求，經得起誘惑，守得住紅線。

最后，希望同志們盡快進入角色，力爭在新崗位上做出更大成績，為我市糧食儲備事業作出新的更大貢獻。就講這些，謝謝大家！