經驗做法：基層黨建工作交流材料（國企）

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國企基層黨建工作交流材料

黨的二十大報告指出，增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。*黨委充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，聚焦“建強組織筑堡壘、服務中心作貢獻、為民辦事解難題”，突出“學、做、實、融”，持續深化“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，引領黨員群眾建功新時代、奮進新征程，持續推動公司各項工作取得新成效。

一、突出“學”字引領，提升思想力

*堅持以黨的二十大精神為指引，堅持不懈用xxx習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，切實加強黨的思想建設。黨委以上率下示范學。制定并嚴格落實“第一議題”制度，黨委會第一時間學習貫徹總書記重要講話重要指示批示精神，并將學習研討形成的思想成果、工作思路及時落實到工作部署中。聚焦主題教育總要求，舉辦讀書班，通過領學、領讀、談體會的方式，學習《xxx著作選讀》等書目，切實做到讀原著、學原文、悟原理、知原意。黨委理論學習中心組常態化、專題化、多樣化開展學習，每年制定學習計劃和重點學習內容，在認真開展自學和月度學習的基礎上，高質量開展專題研討，強化學習成果轉化。黨支部全面覆蓋督促學。將總書記重要講話重要指示批示精神以及《xxx習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等納入黨支部集體學習的必修課，自主開展黨的二十大精神答題競賽等活動。充分運用“學習強國”、共產黨員網、*省“*在線”等平臺，夯實理論基礎，充分發揮黨支部直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的作用。黨員上臺以講促學。公司領導班子成員帶頭為黨建工作聯系點黨支部講專題黨課，組織黨支部書記結合個人經歷和實際工作講黨課，黨員以“微黨課”等形式分享學習收獲，真正讓黨課走近黨員干部群眾身邊、融入黨員干部群眾生活。

二、突出“做”的導向，增強組織力

*分門別類定制學習教育、組織生活、志愿服務、紅色教育等主題黨日活動內容，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為“必選動作”，以基層黨組織活動為“自選動作”，采取“必選＋自選”結合的方式充實內容、豐富形式，確保主題黨日活動主題鮮明，重點突出，能接地氣?！扒榫?a href=http://www.newfacebook.com/jiaoxueziyuan/ target=_blank class=infotextkey>教學式”主題黨日活動。充分利用各類紅色資源，組織黨員干部先后赴魯西南戰役紀念園、臺兒莊大戰紀念館、115師抱犢崮抗日紀念園參觀，開展現場教育，重溫入黨誓詞、誦讀紅色作品、聆聽紅色故事、傳唱紅色歌曲。開展“知廠史憶初心”現場教育活動，邀請老黨員在公司勵志展廳、老廠區講述廠史，聆聽老黨員們的入黨故事?！奥摻ü步ㄊ健敝黝}黨日活動。創新“建立三共目標、創建三個陣地、融合四項載體、實施五項行動”的“3345”矩陣式黨建聯盟，公司上下和內外關聯企業結成黨建聯建共建項目21個，以黨建引領破解改革發展和生產經營難題。組織開展“示范黨支部標桿”聯創聯建活動，黨支部通過一次黨員聯學、一次特色活動聯辦、一次黨建品牌聯創等“七個一”聯創聯建活動，形成“五維”組織生態，構建“五強”黨建工作格局?！拔乃圀w驗式”主題黨日活動。開展“奮進新時代啟航新征程”誦讀會，各個黨支部以誦讀、歌曲、情景再現等形式獻上《紅船初心》《托孤遺書》等展演作品，從不同視角謳歌黨、頌廉潔、學先進。黨支部組織觀看《覓渡》等電影，激發黨員干部愛國愛黨熱情。

三、突出“實”為保障，強化服務力

*深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，以“1221”工作思路把實事辦到實處，建設“一個窗口”實時收集反饋意見，編制重點項目和一般項目“兩項清單”，開展“服務速度到位、服務質量到位”驗收評價，爭做“服務群眾先鋒”，解決職工群眾急難愁盼問題，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。問需問計辦實事。公司領導班子成員帶頭深入一線班組、深入職工群眾，直接了解企情民情，征集并答復意見建議。各黨支部通過“零號窗口”隨時了解職工需求。圍繞“五個服務”編制民生項目清單，形成涵蓋安全環保、工程建設、職工權益保障、急難愁盼問題等方面的19項重點民生項目清單和2批次41項一般項目清單，逐一明確具體措施、工作目標、責任主體、完成時限，著力在為民、惠民、便民上出實招和硬招。服務社會辦實事。著眼民生需求持續提升能源供給和服務質量，著力為人民群眾提供清潔低碳、安全高效的能源供給。投資*元進行深度優化用水及水污染防治項目，積極推進揚塵治理，為改善當地環境貢獻力量。組織為“希望小屋”兒童關愛項目捐款，開展愛心助學、安全用電宣傳等志愿服務活動，在為民排憂解難中不斷強化宗旨意識。服務職工辦實事。充分發揚“馬上就辦辦就辦好”的工作作風，構建安全生產一體化管控系統。聚焦職工需求，每月開展職工食堂滿意度調查，真正做到即提即改。走訪慰問生活困難黨員，及時送去黨組織的關懷與溫暖。積極開展對沖業務辦理、普法下基層等服務工作，完成優化工作時間、改善職工工作環境、建立暖心驛站、配備應急藥箱等辦實事33項，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感。

四、突出“融”的效果，推動發展力

*貫徹落實公司黨組“四力四推”黨建工程工作安排，扎實開展“五峰登頂”黨建創新，通過46個黨員先鋒隊、38個黨員先鋒崗、39個黨員責任區和17個黨組織書記領銜項目等實踐載體，強化基層黨組織覆蓋廣度、推進工作深度、整合資源力度，推動黨建工作與生產經營深度融合。多維發力攻堅新任務。積極參與碳達峰、碳中和行動，扎實推進國企改革深化提升行動，持續推動轉型發展。多措并舉防范新風險。公司黨委堅持底線思維，提高風險預見預判能力，嚴密防范各種風險挑戰。發揮“黨建領安”作用，筑牢安全防線，安全生產天數突破9500天，在企業中排名首位。多種媒介展現新形象。積極發揮傳統媒體和新媒體平臺作用，圍繞能源綠色低碳轉型、深化國有企業改革等重大任務開展宣傳，培育挖掘典型人物故事，創作高質量新聞作品。在公司網站開辟專欄，在微信公眾號連續推送圖文視頻，展現黨組織和黨員在公司黨建、安全、質量、效益、發展等方面發揮的重要作用。舉行公眾開放日活動，以“現場＋云端直播”的形式邀請公眾共同參與。加大與外部媒體的溝通銜接，《人民日報》、央視頻、《中國電力報》《大眾日報》等主流媒體多次“點贊”公司在有力保障能源安全、突出綠色低碳發展方面的成績。

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