“四問四治”民主生活會發言提綱

 “四問四治”民主生活會發言提綱

根據縣委、縣政府“四問四治”專項整治活動的統一部署，今天我們這里召開領導班子民主生活會，這是在全鎮上下全力以赴抓村級換屆、齊心協力完成全年工作任務的特殊時期召開的一次非常重要的會議，必將為推動我鎮各項工作，贏得全年滿堂紅奠定堅實的基礎。按照鎮黨委安排，緊緊圍繞“我為誰負責”這一主題，作為一鎮之長，我現就本人在思想建設、能力建設、作風建設等方面存在的問題和不足小結如下，并誠請各位為我提出寶貴意見。

一、存在的問題和不足

1、思想解放不夠。本人在思想作風上還不夠艱苦，特別是適應新形勢、新情況的主動性有時不夠強。雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，樹立科學發展觀。但是在具體實踐中，想問題、做工作、辦事件還是沿襲老方法、老套路多，創新工作方式方法少;部署落實具體工作多，謀劃全鎮統籌發展長遠發展思考的少;面對新時期特別是黃土這樣一個特殊的地方，出現的新矛盾、新問題，考慮鎮上的難處多，存有一定的畏難情緒，在運用現有農村政策處理有關問題方面不夠靈活，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不能用，軟辦法不管用，新辦法不會用。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、敢闖敢冒、大膽創新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。

2、能力提升不夠。日常工作中雖然能夠自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，能夠從堅持群眾觀念，自覺維護群眾的根本利益出發，但是在如何更好地做好服務農村、服務農業、服務農民等方面探索得不夠多，服務標準和服務質量還不能很好地滿足形勢的變化，在解決人民群眾生產生活實際問題和接待群眾來訪上，如環境整治、重點工程的實施等方面，自覺維護黨委政府整體形象和利益方面考慮的多，為基層群眾、特別是一些特殊群體考慮的相對較少，做的也不夠;在全力招商、突破引資等方面思路還不很寬闊，措施還不很有力，成效還不很明顯。

3、開拓創新精神不強。在思想作風建設方面主要存在思想解放不夠，觀念陳舊，做干部群眾的思想工作方法少，不夠深入細致，如對搶抓機遇加快發展這個問題，機遇總是與困難風險同存，往往在考慮發展時，總是把困難和風險放在前面，有時就失去一些發展機遇，表現為膽量小，思想不解放。在工作中，很少主動做同志們的思想工作，特別是班子成員之間談心，溝通思想時間較少，影響對某些問題看法共識的達成，影響班子合力的凝聚，由于這種表現的存在，在工作中表現出來銳意進取的精神不強，有時工作中出現得過且過的想法，在領導和同志之間開展批評與自我批評缺乏勇氣。

4、作風過硬不夠。作風事關形象，作風事關發展。日常工作中，本人在完成縣委縣政府部署的中心工作方面投入的精力較大，深入農村、深入基層、聯系群眾、了解民意，主動開展調查研究較少。個人認為，作風上存有四多四少的現象，即一是聽取基層匯報情況多，實地考察少;二是等著基層找上門來的多，深入到村到戶少;三是在鄉鎮處理具體事務時間多，跑村組下基層時間少;四是工作一般布置多，動真碰硬較真格少;由于上述原因，一定程度上影響了一些問題的及時解決和工作的有效開展。

二、下一步整改措施

1、進一步樹立發展的理念，爭做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大處著眼，小處著手，立足鎮情，謀化發展，努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識;開動腦筋，著力研究適應農村經濟社會發展的新方法、新舉措;挖掘資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，切實引領農民增收致富;要不斷轉變觀念，積極開拓創新，克服求穩怕亂，因循守舊的思想，看準的事就大膽試、大膽闖，努力建設一個敢為人先、爭創一流、服務群眾的人民滿意政府。

2、進一步樹立奉獻的理念，爭做勤奮工作的表率。作為一鎮之長，自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，牢記宗旨，克難求進。要繼續保持旺盛的工作斗志和飽滿的革命熱情，以強烈的事業心和責任感，心系基層，心系群眾，服從大局，團結同志，共同肩負起強鄉**的神圣使命。在工作中不求名利、不計得失，特別是擺正自己的位置、當好自己的角色，用自己實實在在的行動盡力為群眾辦實事、解難事，做好事。

3、進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;在用權上克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。

4、改進工作作風，埋頭苦干辦實事

做到經常深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，尤其重要的是要關心那些生產和生活遇到困難的群眾?！爸Z為民承，制為民建，”，說實話，察實情，為實事，以實實在在的成效，贏得干部群眾的信賴和擁護。

結合我們今天會議“我為誰負責”這一主題，我首先講書中的這樣一個故事，有個老工匠準備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業，回家與妻兒享受天倫之樂。老板舍不得這位做得一手好活計的木匠走，再三挽留，木匠決心已下不為所動，老板只好答應。但問他是否在走之前再建一座房子，老木匠答應了。在蓋房過程中，人們都看得出來，老木匠的心已不在工作上了，他用料也不那么嚴格，做出的活計也全無往日水準，老板并沒有說什么，只是在房子建好后，把鑰匙交給了老木匠?！斑@是你的房子”。老板說“我送你的禮物”。老木匠愣住了，他后悔最后為自已建了這樣一幢粗制濫造的房子，結果也許早已注定了，可老木匠的后悔不僅是對他不負責任所開的一個玩笑，也是在警示我們:今天任何的一次不負責任所造成的后果都會在以后的某個地方，某個時間匯成的某個空間里等著我們。

再回到“我為誰負責”的這個主題上，對每個人而言，在家里孝敬父母、善待妻兒，是在為家庭負責，得到的是回家后的天倫之樂；在單位認真學習、努力工作，是對上司負責，得到的是生活的保障，是個人價值的體現。其實，無論家庭還是事業，我們都是在為自己負責，我們的努力、我們的付出必將會得到回報，人常說“世間自有公道，付出總有回報”，老木匠的故事給我們敲響了一次警鐘，教育我們在任何時候都要盡職盡責，強烈的責任感是敬業最優秀最首要的品質。責任感的強弱決定了我們對待工作的態度，而這又直接決定著我們的工作業績。我們是在為自己而工作，在為自己的人生而工作，為自己負責，為自己的生活與前途負責。事實上工作也就是為了我們自己幸福的生活和美好的明天。因此，不管是對他人負責，還是對社會負責，歸根到底我認為都是為自己負責。                             因此，我希望在座的各位都能點燃工作的激情，懷著一顆感恩的心，時刻以敬業的工作態度，投身于我們的工作中，實現各自的理想和人生價值。