精品公司支部黨建工作總結

精品公司支部黨建工作總結

2022年是黨的二十大召開之年，也是開啟公司黨建工作新局面，促進企業高質量發展關鍵之年。公司黨總支堅持以黨建工作為統領，認真貫徹落實集團和藍天化工公司黨委決策部署，深入開展黨史學習教育等主題活動，強化黨員干部隊伍建設，把黨建工作同公司業務有機結合。

一、認真嚴格履行職責，加強支部班子建設和黨員干部隊伍建設

（一）抓基層黨建工作情況

1、政治建設和思想建設常抓不懈

公司黨總支和各支部始終把政治建設作為公司黨建工作的根本不斷提高政治站位，嚴守政治紀律和政治規矩。認真組織黨員干部學習貫徹落實黨的十九屆六中全會和黨的二十大精神、習近平總書記系列重要講話、指示、批示精神特別是視察延安和安陽等系列講話精神，全面落實中央決策部署和上級黨組織工作要求，并不斷引向深入，以實際行動增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

2、政治思想引領作用落地生根，效果明顯

公司各支部、各部門利用“三會一課”和兩個學習的平臺、周二學習日、班前班后會，深入開展黨史學習教育活動，認真學習黨的二十大系列精神和集團黨委書記《在黨的二十大擘畫的大道上 跑出高質量發展加速度》等文章，組織黨員干部積極收聽觀看“黨課開講啦”，主動參加公司黨委組織的各項活動，促進黨員干部學通弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓，推動習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署條條落實、件件落實、事事見效。

以能力作風建設活動為抓手，推行“五化”管理模式，實施6S現場管理，對標國內同行業尋找差距，不斷自我革新，持續提升企業競爭力。通過推行“五化管理”，干部能力作風得到穩步提升，對促進公司健康發展發揮了重要的作用。

3、充分發揮黨支部核心領導作用，認真履行抓基層黨建第一責任人職責

不斷加強支部建設，在2022年的黨建工作中堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的原則，認真貫徹執行上級黨委關于基層黨建工作的要求，把貫徹學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治任務來抓。在黨建具體工作中，重視隊伍建設，打造堅強戰斗集體。加強全體黨員的黨性修養，不斷提升黨員隊伍的整體綜合素質和能力水平，堅定守初心、擔使命的信心和決心。

4、持續推進公司黨總支和個黨支部規范化建設

在2022年支部建設工作中，公司黨總支班子不斷推進三個支部和全體黨員黨內組織生活正?；?、規范化。全年共召開黨總支支部大會2次，各支部召開黨員大會6次，支部支委會27次，組織生活會6次，上黨課8次，進行民主評議黨員1次，進行主題黨日活動26次。

在開展黨員教育活動同時，公司黨總支和各支部時刻注重改善員工的切身利益，認真落實藍天化工公司黨委各項決策部署，大力開展“我為群眾辦實事”活動，全年為職工辦理十幾項辦實事；針對疫情實際情況，購買儲備充足的疫情防控物資，確保突發狀態下職工的生活工作無憂；強化職工食堂飯菜質量，讓職工感受企業大家庭的溫暖；開展志愿者活動5次；開展“喜迎二十，建工新藍天”征文、“金秋助學”、“迎國慶娛樂運動會”、“慰問困難職工和困難黨員”、夏季送清涼、“優秀班組”和明星班組長評比、美好家園圖片展和攝影大賽等活動，加深員工和企業感情交流，同時也大大豐富了員工的業余文化生活；強化黨費收繳工作，支部全體黨員做到按時足額交納黨費。

5、發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用、推進各項工作順利開展

（1）公司支部成立“黨員先鋒突擊隊”、黨員安全責任崗，促進項目建設和生產經營工作雙輪驅動，推進公司項目建設和生產經營工作高質量開展，為實現企業高質量發展打下堅實基礎。

（2）發揮黨員干部模范帶頭作用，堅持問題導向，在剖析問題中持續完善支部建設，以支部自身建設促進項目建設和生產經營工作，深入做好各項等工作。

①全體黨員干部切實當好黨的二十大精神的傳播員、實踐員，讓黨的二十大精神深入人心。

②堅持“項目為王”總體工作基調，堅定不移推動公司項目建設，譜寫了高質量轉型發展新篇章

2022年，公司黨總支和各支部充分發揮黨員干部模范帶頭作用，以實現企業高質量發展為己任，強力推進項目高質量建設。BOPA薄膜項目二期工程提前開工建設，進展超前；年產3萬噸BOPA薄膜項目在集團正式立項，項目前期工作正在有序開展。

③安全環保、生產經營、質量管控、技術創新等工作齊頭并進

強化安全環保工作和疫情管控，全年未出現安全環保及疫情控制問題，順利完成全年安全環保目標。

組織黨員成立“疫情防控突擊隊”，得到了遂平縣人民政府、藍天化工公司黨委的充分肯定。

公司成立以黨員為主的防汛搶險隊，在夏季多雨季節，排查、整改隱患，嚴防死守，確保公司財產、職工生命安全。

發揮一線黨員帶頭作用，促進生產運行穩步推進，創造多項業內紀錄，生產、設備運行連續性和產品質量穩定性不斷提升。通過對比，產品質量已經超過廈門長塑，與滄州東鴻接近。加強全方位管理，綜合成本不斷下降。全年生產BOPA薄膜9250噸，超額完成年初制定的產量計劃。

把握市場價格先機，踏準市場節點，確保原料買在低位，產品賣到高位；市場開拓迅速，客戶認可度持續上升；強化技術創新，不斷調整工藝配方，拓展原材料渠道；以市場需求為導向，開展技術攻關，成功開發出12500米超長大規格產品；開展班組勞動競賽活動和群眾性創新活動。公司成為駐馬店市唯一一家功能膜材料工程技術研究中心。

④嚴格按標準和程序發展黨員，保持黨員隊伍的純潔性

2022年，公司黨總支認真落實發展黨員工作細則，堅持政治標準和質量標準，嚴格落實發展黨員程序。通過支部大會討論，1名發展對象并接受為預備黨員，6名同志成為入黨能夠積極分子。

⑤嚴格黨員日常管理，嚴肅黨內政治生活

公司黨總支和各支部嚴格黨員日常管理，打造政治、作風、能力過硬的黨員隊伍；多次召開專題組織生活會，嚴格開展批評與自我批評、民主評議支部和黨員工作；督導支委成員講黨性、講大局、講原則，自覺維護團結穩定；加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制；強化黨員干部學習考核機制，完善黨員學習考核等制度。

（二）落實黨風廉政建設責任制情況

1、貫徹落實黨規黨紀情況

2022年，公司黨總支和各支部嚴格遵守政治紀律和組織紀律，帶頭遵守廉潔自律各項規定，做廉潔表率，不斷提高黨的建設質量，推進全面從嚴治黨向縱深發展。認真落實個人黨風廉政建設第一責任人職責，梳理了黨員干部在“四風”和執行中央八項規定方面存在的問題并整改落實，堅持以黨風廉政建設促進公司各項工作的規范開展。

2、持續推進黨風廉政建設情況

2022年，公司黨總支持續加強黨風廉政建設，推動管黨治黨責任向基層延伸，推動全面從嚴治黨向縱深發展，積極營造風清氣正、奮發有為的干事創業環境，以實際行動為企業高質量發展作出更大的貢獻，以自己的廉潔自律工作，樹立支部良好支部形象，帶動支部廉政建設。

明確各支委職責分工，全面壓實責任，對物資供應、市場銷售、工程建設、設備管理、財務資產等重點領域公司分管領導和部門一把手重點監管，加強廉政風險防控，促進黨員干部作風建設。

扎實開展黨風廉政警示教育黨課；開展以案促改專題會4次，通過對黨風廉政資料學習和警示教育案例視頻觀看，提高黨員干部思想境界，增強黨性意識，守住人生底線。2022年度公司沒有出現廉潔問題。

（三）落實意識形態工作責任制情況

2022年，支部班子把意識形態工作當做一項政治任務，強化落實“四種責任”，以黨的政治建設為核心工作，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，把研究和安排意識形態領域工作作為支部委員會會議常態化議題，強化黨員干部在意識形態工作方面的責任意識，將加強意識形態工作作為促進業務工作、凝聚人心、培養新人、展示黨的形象的重要抓手。

始終堅持正面宣傳為主，圍繞中心任務，推動意識形態工作各項責任制落實到位，為公司高質量轉型發展提供堅強思想保障和輿論支持，提高輿論引導效果；全年投入10余萬元，完善職工活動中心，強化宣傳載體建設；切實加強對外宣傳全年在集團和藍天化工等宣傳平臺上共投稿100余篇；將意識形態工作責任落實到每個支部成員頭上，凝心聚力，做好意識形態工作。

嚴格落實“六納入兩專題一研判一通報”，把意識形態工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上；加強督查考核，讓意識形態工作的規矩立起來、挺起來、嚴起來，推動意識形態工作各項責任制落實到位。

二、2022年黨建工作中存在的問題和不足

1、黨支部開展活動還不夠不規范

個別支部開展“三會一課”、“主題黨日”活動還缺乏積極主動性，存在不按要求開展組織活動的現象，組織生活不規范，流于形式，導致活動效果不佳；支部在開展黨課時，黨課的講稿準備不充分，質量不高，導致上黨課學習效果不好；組織生活會還存在避重就輕，批評與自我批評開展的不徹底，剖析問題的深度不夠。

2、黨員隊伍管理還需要加強

對“從嚴治黨”缺少深入的思考，導致對黨員隊伍的管理不嚴，個別黨員特別是一些中層以上干部經常借故不參加支部活動，召開黨員大會和主題黨日活動中時常出現遲到和早退的現象。

3、在推進黨建工作與生產經營中心工作高度融合上還有差距

在市場經濟條件下，非公企業面臨改革蛻變、轉型發展的新壓力，黨建工作還需要更多的融入到生產經營中。

4、理論學習不夠深入，方法簡單，學以致用還需要加強

對黨的十九屆六中全會和二十大精神及習近平總書記在視察延安和安陽時的講話精神學習和領悟還需要進一步加強，習近平新時代中國特色社會主義思想及其他黨的理論和精神的理解還不夠深入；學多悟少，方法較為機械，層次較為膚淺；理論與實際工作聯系不緊密，沒有真正做到學以致用。

5、大局意識還有待進一步提高

在貫徹執行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，存在一定的本位主義思想；有時存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想；部分黨員干部團隊精神、大局意識不強，個人主義時有表現，存在說的多、做的少，言行不一的問題。

6、黨員干部執行力還需要進一步加強，工作作風還需要進一步改變

（1）公司各支部、各部室職責不同，相互配合不夠，有時相互推諉，干工作消極畏難，效率不高，存在工作部署多，督促落實少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。

（2）個別黨員干部工作作風不扎實，遇事推諉扯皮現象依然存在。宗旨意識還不強，服務大局和為職工服務主動性不強、不夠深入。

三、2023年黨建工作打算

（一）正學風、轉作風、樹新風，避免形式主義

一是進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力。要按照創建學習型、服務型黨組織的標準，發揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓；二是要群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。面對2023年嚴峻的經濟形勢，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發有為的狀態，群策群力，完成好公司各項工作；三是腳踏實地，加強調查研究。多到基層員工中去了解情況，把好的建議集中研究落實，推動各項工作順利開展。四是增強黨性鍛煉，對照黨員標準嚴格要求自己。加強自身黨性修養，不斷改造自己的世界觀、價值觀和人生觀，增強擔當意識，淡化權利意識、自我意識，帶動公司全體黨員干部進一步強化政治規矩、紀律，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。五是力戒形式主義、官僚主義問題。立足黨建工作職能，更多時間深入基層開展黨建課題研究，多方面了解黨員、群眾對黨建工作的意見建議，認真對照基層黨建工作責任清單，找準黨建融入中心、服務發展的落腳點，通過做實、做細，促進黨建工作多出生產力、多出凝聚力。

（二）創新工作思路，加強黨建引領和黨的全面領導，進一步夯實黨建工作基礎

創新工作思路，一手抓黨建，一手抓經營生產，以黨建促進經營生產，確保企業黨建工作有亮點，生產經營有發展，項目建設如期完成，公司業績有提升，思想作風有提高。

一是堅持黨建引領、提升服務效能。持續深化主題教育，緊盯“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、清正廉潔作表率”的目標。豐富內容載體，通過創建活動的開展，引領公司工作的制度化、規范化開展，增強公司發展的持續力和社會責任的擔當。二是加強學習實踐，提高綜合管理能力。把學習貫穿于工作的全過程，及時解決工作中存在的突出問題，確保各項工作落到實處。三是夯實黨建工作基礎。進一步完善基本組織、基本隊伍、基本制度建設，嚴格黨員干部隊伍管理，按照標準化建設要求，開展獨具特色的黨建工作。

（三）深入學習貫徹黨的新思想、新理論、新精神，落實六個帶頭

注重學以致用，積極引導公司全體黨員繼續認真學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記系列講話精神，帶著責任學、帶著問題學、深入思考學，不斷強化創新理論武裝，增強履職盡責能力，通過將所學轉化為工作的實際行動和具體措施，在“學懂弄通做實”上下功夫，真正做到學以致用，指導具體工作開展。