（多篇）縣稅務局2024年工作計劃

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縣稅務局2024年工作計劃匯編（3篇）

目 錄

1.縣稅務局2024年度工作計劃 2

2.縣稅務局2024年工作計劃 9

3.縣稅務局2024年工作計劃 12

縣稅務局2024年度工作計劃

（一）筑理論思想之基，堅定不移建強政治機關

一是持續深化主題教育成果。認真落實中央主題教育總結大會精神，按照總局、省局、市局統一部署，健全完善主題教育常態化長效化制度機制，深化運用主題教育期間探索的好經驗好做法，堅持不懈抓好成果轉化運用，力求在深化稅費改革、辦好為民實事、服務高質量發展等方面取得更多實效。

二是持續加強政治機關建設。持續實施政治能力提升工程，突出政治機關意識教育、黨性教育和廉政教育，嚴格落實“四個第一”制度要求，完善領導班子決策前學習理論機制，更好發揮黨委領學促學作用。實施理論學習提升計劃，建立理論學習評價機制，開展黨支部書記、黨員干部政治理論培訓。全力落實好縣級局政治機關建設23項具體任務，爭創“全國縣級局稅務局政治機關建設優秀單位”。認真履行意識形態和網絡意識形態工作責任制，更好發揮正面宣傳和引導效果。

三是持續提升基層黨建質效。對標對表《關于推進中央和國家機關基層黨組織建設高質量發展的實施意見》，認真落實增強基層黨組織政治功能和組織功能、規范有關政治儀式、深化主題黨日等制度辦法，深入開展“雙爭行動”，發揮黨建陣地和特色品牌示范作用，全面推進黨支部標準化規范化建設。進一步優化提升“縱合橫通強黨建”工作機制，持續推進黨建與業務融合。持續加強系統團組織建設，加大對團員和青年的學習指導，提振干事創業的精氣神。

（二）扛主責主業之職，堅定不移服務經濟發展

一是堅持聚財有方與生財有道并重。依法依規組織收入，做好聚財工作，加強稅費收入精準預測、實施監控和科學統籌，密切跟蹤分析經濟稅源形勢變化對收入的影響，持續優化征管“三率”等重點監控指標，牢牢把握收入工作主動權。做好生財工作，主動對接縣委、縣政府招商引資項目，積極培植骨干稅源、激活潛在稅源、培育后續稅源，有計劃服務壯大各類優質稅源，精準施策挖潛增收、涵育增收，切實做到生財有道。各稅源管理單位要定期對轄區內重點工程項目、重點企業進行摸排核查，按月更新完善重點稅源管理臺賬。

二是堅持全面覆蓋與精準輔導并行。聚焦穩預期、穩增長、穩就業，精準高效落實結構性減稅降費政策。深化政策效應宣傳解讀，高質量抓好稅費政策落實，優化政策落實“1151”工作機制，進一步落實好省局制定的精準推送工作規范及市局相關工作要求，精準釋放政策紅利。持續健全稅費政策標簽體系，進一步深化“政策找人”，加力推進政策直達快享。根據不同納稅人，進行系統畫像、全面體檢、智能推送，打造契合企業不同發展階段的服務鏈條，提升重大項目全生命周期服務水平。

三是堅持效應分析與經濟研判并推。積極關注經濟稅源發展動態，跟蹤稅收政策實施進程，科學評估政策實施效應，探索重大稅源引進項目稅收效益和風險評估，算好減稅降費的“效應賬”，更好反映減稅降費成效，切實提升政策獲得感。強化與地方政府溝通聯系，精準對接地方經濟數據，緊盯政策重點、社會熱點、民生焦點，分行業分區域深化分析，打造一批前瞻性、實踐性強的分析產品，更好服務黨委政府決策、服務部門間協同履職、服務市場主體強鏈補鏈。

（三）鼓攻堅克難之勁，堅定不移深化征管改革

一是落實好年度各項改革任務。圍繞打造數字化稅務建設目標，抓好總局、省局、市局年度改革任務的分解落實，推動《安徽省稅費征管和服務保障辦法》落地生效。加快推進“數電票”擴圍任務，確保納稅人開票方式平穩切換，同步做好管理服務和風險防控。聚焦新電子稅務局雙軌驗證、培訓輔導、系統運維、輿情防控等關鍵工作任務，穩步推進上線擴圍。落實好省局制定的基層分局職責清單2024版及市局相關規定辦法，進一步推動基層分局征管方式轉變，不斷提升稅源管理專業化、集約化水平。

二是做好社保非稅統籌管理。強化“稅費皆重”理念，鞏固深化社保費“統模式”改革成效，完善“云端社保費繳費”和“一件事一次辦融入一窗通辦”試點工作，持續推行“網上辦”“掌上辦”，積極探索推行對特殊群體和新業態就業形態勞動者的便捷繳費服務方式。進一步完善社保費征繳爭議處理機制，做實“網格化”管理服務。扎實推進非稅協同管理，落實分類管理工作要求，提高與社保、水利、自規局等部門信息共享效率，進一步完善非稅征管數據互聯互通工作，重點關注土地出讓金征繳與公益訴訟檢察銜接。

三是統籌好稅費大數據治理。大力開展“征管數據質量提升攻堅行動”，持續規范基礎數據，突出抓好企業“三員”準確率，做實數據質量源頭治理。積極推動“以數治稅”，強化數據應用，進一步推進企業、個人等各類稅費信息智能歸集和比對分析，推出針對性管理服務舉措。以征管質量績效評價指標、征管“三率”指標和5C+5R指標為抓手，逐一排查，補齊短板，探索建立起具有XX特色的稅費征管新模式。

（四）持勤政為民之本，堅定不移創優營商環境

一是優化稅務執法與稅費服務。全面落實行政執法“三項制度”，優化稅務執法“1331”制度，結合“稅收執法質量提升攻堅行動”，推行說理式、包容性、審慎型稅務執法。圍繞“高效辦成一件事”改革，持續開展“便民辦稅春風行動”“春雨潤苗”等活動，大力實施優化服務“創品牌”、辦稅繳費“零跑路”和稅費訴求“及時辦”三大行動，重點聚焦辦稅繳費中的高頻事項和納稅人繳費人反映的突出問題，切實打通卡點堵點，提高“好辦事”的便利和“辦成事”的效率。開展好“納稅人繳費人滿意度提升攻堅行動”，統籌推進辦稅服務廳轉型。

二是強化稅收監管與稅費治理。進一步健全稅收監管制度體系，持續鞏固成品油行業專項整治成果，深化農產品稅收護航行動，著力強化發票代開、資本市場、涉農行業、土地增值稅、平臺經濟等重點領域、重要稅費種以及新業態的監管。聚焦增值稅政策落實風險疑點，加強企業所得稅風險管理，穩妥推進企業所得稅、個人所得稅年度匯算清繳，進一步完善土地增值稅“五項措施”，不斷提升各稅種管理水平。

三是深化楓橋建設與稅收共治。全面推進新時代“楓橋式”稅務分局建設，緊扣“楓橋式”“規范化”兩個關鍵詞，抓實基層基礎，強化分類指導，突出矛盾化解，新建一到兩個“楓橋式”稅務分局。加強信息化管理基礎建設，完善內外聯動、協調配合、齊抓共管的工作機制，推進辦稅服務、稅費監管的社會化協同。依托政務服務一體化平臺、財稅綜合信息平臺等，推動與更多部門拓展涉稅數據共享，優化部門協作聯動流程。

（五）盡人才培養之責，堅定不移鍛造稅務鐵軍

一是加強領導班子建設。加強隊伍梯隊建設，樹立選人用人正確導向，堅持“有為者有位，能干者能上，優秀者優先”，引導廣大青年干部立足崗位建功立業。按照優化年齡結構、改善專業結構等要求，選優配強縣局中層干部隊伍，持續提升履職能力。適時開展股級干部選拔任用，讓一批想干事、能干事、會干事的青年干部走上部門領導崗位?？茖W謀劃2024年職級晉升工作，用好用活職級晉升政策。持續加強政策宣傳輔導，引導干部調適心態、合理預期。

二是強化干部隊伍培養。深入推進素質提升“2271”工程和稅務青年工作高質量發展三年行動計劃，以“干部履職能力提升攻堅行動”為抓手，針對性培養、推薦和選拔專業人才。加強學習型機關建設，狠抓練兵比武工作，以五大稅務專業團隊、年輕稅務干部教育培訓班和青年干部理論學習小組為平臺，常態化開展教育培訓。持續優化績效管理和數字人事制度，進一步細化考核評價體系，完善結果運用機制。統籌對接各類榮譽的爭取，選樹好先進典型，營造創先爭優良好氛圍。做好離退休干部服務保障工作。

三是提高行政運轉效能。嚴格落實應急值守、安全維穩、政務公開和網站管理等制度，分級落實信訪責任，扎實做好風險輿情工作。持續加強“節約型機關”建設，牢固樹立過“緊日子”思想，嚴格控制“三公”經費。聚焦重點領域、關鍵環節、重要崗位，系統梳理排查各類風險問題。著力整治形式主義、官僚主義等突出問題，嚴控發文和會議計劃，整合精簡各類報表臺賬，切實減輕基層負擔。

（六）立自我革命之志，堅定不移推進從嚴治黨

一是壓實管黨治黨責任。深入學習貫徹二十屆中央紀委三次全會精神，深刻理解“九個以”實踐要求和“八個突出、八個深化”部署要求，堅持一體推進“三不腐”。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，縱深推進全面從嚴治黨，強化“兩個責任”協同發力。持續深化紀檢監察體制改革和一體化綜合監督，推動各類監督協同聯動、貫通融合。緊盯“關鍵少數”、重點領域、關鍵環節和重要時間節點，強化“八小時以外”監督。

二是嚴格監督執紀問責。深刻把握總書記關于黨的自我革命的重要思想，堅持抓好經常性紀律教育，堅持嚴的主基調不動搖。將“治未病”放在更加突出位置，深化運用“四種形態”，嚴格依紀依法、精準處理，保持正風肅紀高壓態勢。認真開展紀律教育，常態化開展警示教育，落實好紀檢委員履責時間，抓常抓實干部日常教育監督管理。

三是抓好問題整改落實。堅持把治標與治本緊密結合，扎實做好各類巡察、檢查、審計整改“后半篇文章”，促進整改成果有效轉化。堅持建章立制改，將整改成效以制度形式固化下來，一體化推進“立改廢”，強化制度執行，使問題整改的過程成為謀長遠、求長治、促發展的過程。

縣稅務局2024年工作計劃

一是高站位抓好政治機關建設。深入學習貫徹落實黨的二十大精神，力求在學懂弄通做實上下功夫，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。持續抓好學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，準確把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實效。推進支部標準化建設，進一步完善“一支部一品牌一分局一特色”黨建品牌建設。積極創新黨建與業務融合發展的方式方法，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，努力實現黨建與業務雙提升、兩促進。

二是高態勢推動全面從嚴治黨。把旗幟鮮明講政治擺在第一位，一以貫之推進全面從嚴治黨，對縣局全面從嚴治黨工作進行安排部署，強化對“一把手”和班子成員“一崗雙責”落實情況進行監督，層層壓實管黨治黨政治責任；突出政治監督，堅決扛牢“兩個維護”政治責任，開展巡視巡察反饋問題整改情況“回頭看”。持續推動深化紀檢監察體制改革和一體化綜合監督，堅持同向發力、橫向貫通、內外協同。強化守住主責、做好主業，嚴監督、嚴執紀、嚴教育，真正把紀律和規矩挺在前面。深入開展紀檢監察干部隊伍教育整頓，不斷加強自身建設、在以上率下鑄鐵軍上見擔當。

三是高水平服務地方經濟發展。依法依規組織稅費收入，堅決貫徹落實組織收入原則，堅決不收“過頭稅費”。加強稅收征管力度，監控每月稅收申報和入庫情況，減少新欠發生。優化執法方式，規范欠稅管理，開展欠稅風險提醒、約談欠稅戶、制定欠稅繳納計劃等清理欠稅，不搞大規模、行業性清繳欠稅。對部分重點稅源風險戶開展納稅評估工作?？茖W預測收入形勢，宏觀方面密切關注主要經濟指標走勢和國家宏觀經濟調控政策，微觀方面跟蹤掌握我縣重點產品鐵精粉和鋼材行情、重點建設項目等情況，科學研判經濟稅收形勢，把控組織收入主動性。

四是高效率落實稅費優惠政策。建立“網上專欄、線上專席、場點專窗、事項專辦”的稅費優惠政策落實體系。積極組織稅干學習最新稅收優惠政策，確保新政策全知曉、能解答、會操作，宣傳有效覆蓋面達100%。開展稅企“點對點”、“一對一”服務，精簡退稅流程辦理，讓納稅人應退盡退、能退快退。加強與農業農村局、退役軍人事務管理局、鄉村振興局和人社部門的溝通聯系，獲取相關數據，精準推送相關政策，從“人找政策”向“政策找人”轉變，確保應享盡享，減稅降費紅利直達企業。

五是高要求優化稅收營商環境。扎實開展“便民辦稅春風行動”，落實各項服務舉措。高標準建設“楓橋式”稅務分局，更好的為納稅人排憂解難。全力推進“非接觸式”辦稅，確保網辦率處于全市靠前位置。探索取消稅管員規定管戶，建立“以老帶新”、“經驗＋專業”、“正式+長聘”的管理服務新模式。推行自然人代開普通發票“碼上辦”，打造自然人代開發票“一公里服務圈”，全面解決自然人代開普通發票需求。運用“5C5R”為個體工商戶經營發展“護航”。通過精準輔導，定制服務，解決“一類問題”。推行“信用管家”服務，培育企業信用，助力企業做大做強。

六是高質量推進稅收征管改革。扎實推進社保費網上辦、掌上辦，持續推進“一廳通辦”、“一窗聯辦”和特殊群體繳費保障工作。嚴格落實稅收征管規范和納稅服務規范，抓實抓細征管質量5C5R監控評價工作，提升基層業務建設和征管基礎工作。強化規范委托代征管理，杜絕代征單位違反“雙限”行為發生。強化征管質量指標考核工作，對“三率”情況、5C5R數據、績效考核指標等實時監控，穩步提升征管數據質量。持續做好“數電票”擴圍、新版電子稅務局運行協調工作。

七是高標準加強干部隊伍建設。堅持正確用人導向，緊緊扛牢選人用人政治責任，持續加強干部隊伍建設。堅持激發隊伍活力，盤活職級政策化解晉升難點，有效推進職務職級并行。堅持深化人才強稅戰略，著重抓好人才培養使用，選拔一批年輕稅干走上重要崗位。堅持壓實管黨治黨責任，加大干部管理監督力度，不斷厚植正風肅紀反腐思想。聚焦主責主業，分崗位、分層級、分時間組織開展“練兵比武”，進一步讓愿干事、會干事、干成事者脫穎而出，激發全局稅務干部干事創業正能量。

縣稅務局2024年工作計劃

一、持續加強政治機關建設

以深化縣級局政治機關建設為抓手，持續擦亮“五彩雷池美好稅務”黨建品牌，進一步激發黨建工作活力。全面落實“黨委主責、書記主抓、支部主創、黨員主干”責任體系，充分發揮基層黨支部“管到人頭”的優勢，抓好任務承接細化和壓力傳導，確?？h級局政治機關建設取得實效。認真履行意識形態和網絡意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態原則，更好發揮正面宣傳和輿論引導效果，全力維護意識形態安全。持續強化基層黨組織建設。以“星級黨支部”創建為契機，嚴格落實“三會一課”制度，進一步規范黨員組織生活。扎實開展集中性紀律教育，堅持集中教育和經常性教育相結合，加強政治理論學習。以創建模范機關為載體，深入落實縱合橫通強黨建制度機制，推動實現黨建與業務同向發力、同頻共振。

二、縱深推進全面從嚴治黨

堅決貫徹落實總書記重要指示批示精神和黨中央、國務院重大決策部署，定期組織“回頭看”，及時糾正并查處落實不力問題。堅持抓早抓小，做實做細日常監督，嚴肅執紀問責。著力加強監督效能，推動“兩個責任”貫通融合，重點檢視全面從嚴治黨和“一崗雙責”落實情況，形成檢視問題、整改落實工作閉環。扎實開展全系統紀律作風教育，繼續抓好“常態化警示教育”工作，常態化通報違紀違法典型案例，推動以案示警。采取談心談話、重點提醒、明察暗訪等方式，加大監督提醒和監督檢查力度，強化干部日常管理。緊盯年節假等關鍵時點，持續加強黨員干部“八小時以外”的監督管理，提高干部職工遵規守紀意識。持續開展家庭助廉活動。

三、堅決扛牢征稅收費主責

始終堅持組織收入原則不動搖，嚴肅組織收入紀律，層層壓實主體責任，切實做到依法征收、應收盡收。做好經濟稅源分析，開展收入形勢研判、不折不扣落實好結構性減稅降費政策，嚴格執行精準推送工作規范，精準實現“政策找人”“免申即享”。加強減稅降費統計核算，鞏固拓展減稅降費統計核算機制，分析好效應、評估好風險，及時提出改進措施及優化完善建議。緊盯違規享受、惡意騙稅等風險，依法依規嚴厲打擊違規享受和騙取稅費優惠行為，堅決防止政策“紅包”落入不法分子腰包。

四、不斷創優稅收營商環境

一要提升稅費服務水平。聚焦精細化、智能化、個性化目標，創新服務理念、方式、手段，打造特色服務品牌。聚焦辦稅繳費中的高頻事項和納稅人繳費人反映較突出的問題，進一步優化辦稅繳費服務流程、精簡材料、提高效率。持續開展“便民辦稅春風行動”“春雨潤苗”“中小企業服務月”等活動。二要優化辦稅繳費體驗。進一步拓展非接觸式辦稅渠道，大力推行電子稅務局、移動辦稅、自助辦稅終端的使用，強化稅企直聯互動平臺的應用，精準推送稅收政策和操作指引。建立稅企溝通渠道，著力解決企業急難愁盼問題。三要響應解決稅費訴求。傳承和發揚新時代“楓橋經驗”，全面推進新時代“楓橋式”稅務分局建設，將矛盾爭議化解在基層。持續推進“納稅人繳費人需求響應”機制。開展訴求效應分析，在廣泛開展線下調研、組織稅費體驗師進大廳活動的基礎上，結合問卷調查、“辦不成事”反映專窗、座談問需等方式，聽建議、尋方法、解難題。

五、持續深化稅收征管改革

一要完成年度改革任務。圍繞中辦、國辦《關于進一步深化稅收征管改革的意見》提出的2024年度工作目標，按照省、市局制定的時間表和路線圖，細化措施，對標對表抓好落實，推動征管數字化進程。二要加強數據質量管理。進一步完善稅費網格化共治機制，以征管操作規范為依托，優化稅費征管崗責設置，推動基層分局征管方式轉變升級。

六、切實踐行稅費皆重理念

一要持續優化稅收執法。認真落實全面提升稅務執法質量工作實施方案和稅務執法“1331”制度，全面落實行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核三項制度。嚴格按照“首違不罰”相關要求，開展說理式執法，提升執法溫度，從源頭上提高納稅遵從度。二要持續深化社保非稅管理。樹牢稅費皆重理念，落實社保費征繳操作規程，推動稅費征管一體謀劃、服務一體部署、風險一體防控。做實“網格化”管理服務，大力推行社保費征繳“網上辦”、“掌上辦”。三要持續強化稅種管理。落實企業所得稅匯算清繳工作規范，聚焦建安房產、金融行業和股權轉讓、資產損失、異常發票稅前扣除事項，加強企業所得稅管理。做好個人所得稅匯算清繳、建筑施工揚塵環境保護稅工作。

七、著力加強干部隊伍建設

樹牢實干擔當的鮮明導向，加強組織績效管理，推行個人績效管理，堅持數字人事考核結果與實際工作相結合，注重平時工作實績，推動考核結果與評先評優、選拔任用有效銜接。建立健全培養職工干部激勵機制，做好青年干部的培養工作，選拔敢擔當、善作為的年輕干部，進一步優化干部隊伍結構。推動各層次干部交流輪崗，強化遞進式培養、梯隊化布局、多崗位歷練。扎實開展練兵比武工作，繼續實施“傳幫帶”師徒制工作方法，組織開展干部“每月一講”，縣局中層干部帶頭學、帶頭講，逐步推動青年干部走上講臺。依托稅務夜校，按需開展培訓，力爭局內崗位能手、業務標兵及獲得“三師”等資格證書的干部人數取得突破，切實提升稅務干部崗位能力。落實執法盡職免責規定和容錯糾錯機制，用好案例工作法，大力選樹宣傳系統先進典型，激勵干部擔當作為。持續開展“榮譽退休”活動，用心用情做好離退休干部服務保障工作，不斷把老干部工作做細做實做深做優。

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