人力資源和社會保障局工作總結

護安全保穩定促發展

——人力資源和社會保障局工作總結

為扎實推進安全生產三年專項整治，進一步抓好人社領域安全風險隱患排查，縣人社局在賀蘭縣轄區組織開展勞動安全保護專項行政執法檢查，以兩個專項檢查、兩個專項行動，引導企業加強安全生產管理，規范用人單位的用工行為，預防和妥善解決違規違法事件的發生，切實維護勞動者的合法權益和社會穩定。

一是開展勞動保護安全衛生專項檢查。聯合工會、工商聯印發《關于開展夏季高溫期間職工權益保障專項檢查工作的通知》，督促指導工業企業、建筑企業根據本單位生產特點和具體條件，在高溫天氣期間合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間、減少高溫時段室外作業，切實做好高溫天氣防暑降溫工作。

二是開展勞動者維權與勞動用工專項行動。開展小微企業勞動用工專項檢查，共向400家企業下發專項檢查通知，書面審核、實地檢查312家企業，涉及總用工人數14610人；對備案的24家基層快遞網點開展新就業形態企業勞動用工檢查調研，并形成調研報告；對具勞務派遣經營許可的8家企業開展勞務派遣用工人員監管專項行動，其中：3家企業因疫情影響，自注冊以來未開展勞務派遣業務；2家企業雖然注冊勞務派遣經營許可證，但在實際工作中所有職工為企業自用，不涉及派遣；3家企業正常開展勞務派遣工作，涉及派遣人數約780人（1家為新注冊企業，派遣人數十余人未簽訂勞動合同或勞務派遣合同）。

三是開展婦女、未成年工勞動保護和禁止使用童工專項檢查。依托小微企業勞動用工專項檢查，檢查企業女職工、未成年人權益保護落實情況。同時，暢通舉報投訴渠道，落實婦女、未成年工勞動保護工作。截止目前，檢查企業均能嚴格遵守女職工和未成年工特殊保護規定?？h人社局共接到使用童工投訴8件，其中3件正在辦理，5件投訴案件經我局執法人員對投訴地用工人員身份核查，有使用16-18歲未成年工的情況，不存在使用童工的情況，用工環境均符合《未成年人保護法》要求。

四是開展疫情防控下維權與勞動者保護專項行動。在檢查企業用工的同時，我局工作人員對用人單位在疫情期間防控工作也做了相應檢查。企業在入口處設立測溫點，加強外來人員登記管理，安排專門人員測溫、查看綠碼、督促進出佩戴口罩，部分企業會定期向員工發放一次性外科口罩備用，做好日常安全消殺，做到基礎防護到位。截止目前，沒有企業因疫情影響產生大規模裁員情況。