“四度”強化技能培訓提質增效

（一）突出實效，開拓技能培訓的精度

通過聘請農林部門講師和具有豐富實戰經驗的“土專家”任教，采取“理論+實際操作”的形式，深入實施能力培訓一批、轉移就業一批、產業發展一批的目標。2018年以來，開展果樹管護、農村電子商務、創業培訓等培訓31期1293人。針對性的開展產業扶貧培訓、現場指導活動，指導群眾解決創業和技術性難題。

（二）精心策劃，擴大技能培訓的廣度

加強技能人才隊伍建設，努力優化人才發展的環境，為進一步強化人才培養，針對我縣農旅融合發展需求，積極整合農業、扶貧、教育、民政、旅游等部門培訓資源，開展助推重點產業、輔助“農旅一體”服務業、扶持特殊重點群體就業創業、順應時代發展需求等方面的培訓。2018年以來，開展各類培訓134期5858人，累計撥付培訓資金688.78萬元。

（三）服務企業，加大技能人才培訓的力度

為全面提升**縣企業職工安全生產水平，增強自身崗位的責任心和凝聚力，熟悉企業管理制度及工作環境，縣人社局組織對**縣四環鋅鍺科技有限公司、**縣源富鋅業有限公司和四川省**化工總廠等6家員工進行了系統、全面、嚴格的崗位技能提升培訓，共培訓915人，發放培訓補貼157.31萬元。

（四）搭建平臺，打造技能培訓的熱度

為了給就業創業者搭建展示和交流平臺，展現技能培訓成果，激發就業創業熱情，引領更多勞動者投身就業創業實踐，縣人社局積極組織各類就業創業活動。2017年至今，縣人社局舉辦技能比拼大賽4場、創業大賽2場以及創業項目專家巡診、創業沙龍等活動16場。通過這些活動，樹立創業典型，加大政策落實和宣傳力度，營造崇尚就業創業的良好氛圍。