靈活就業養老保險和城鄉居民養老保險有哪些區別呢？

靈活就業養老保險和城鄉居民養老保險有哪些區別呢？

（1）參保人群不同

靈活就業養老保險屬于城鎮職工基本養老保險的范疇，所以其參保人員包括無雇工的個體工商戶（超市老板、流動攤販等）、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制和新就業形態（如淘寶店主、微商、鐘點工等）從業人員以及其他在我市靈活就業的人員。

城鄉居民養老保險主要面對本地戶籍，年滿16周歲（不含在校學生、現役軍人和有工作單位的人員），非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民。

（2）繳費標準不同

靈活就業養老保險一般按上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資（由省統一公布）的60%-300%自主選擇繳費基數，繳費比例為20%（其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶）。在一個自然年度內可以按月、按季繳費，也可按半年、年度繳費。

城鄉居民養老保險繳費標準為200元、300元、500元、1000元、3000元、5000元、8000元7個檔次，參保人自主選擇檔次，按年繳費，多繳多得。對于政策規定的繳費困難群體，可仍按照100元檔次進行繳費。

（3）退休年齡不同

靈活就業養老保險，男性退休年齡為60周歲，女性為55周歲，且繳納養老保險累計滿15年（含視同繳費年限），方可辦理退休并享受養老保險待遇。

城鄉居民養老保險，男、女退休年齡均為60周歲、累計繳費滿15年的，且未領取國家規定的基本養老保障待遇。

（4）待遇水平不同

靈活就業養老保險，屬于企業職工基本養老保險，養老金待遇包括基礎養老金和個人賬戶養老金，根據繳費基數、繳費年限和社會平均工資測算，待遇水平相對較高。

城鄉居民養老保險，參保人員退休時待遇水平主要由基礎養老金（標準由國家統一制定）和個人賬戶累計儲存額決定，與企業職工基本養老保險待遇存在一定差距。